特定処遇改善加算取得状況

こちらのページでは、NPO法人千楽chi-rakuの障害福祉サービス事業における福祉・介護特定処遇改善加算の取得状況と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。

 

福祉・介護職員の特定処遇改善加算の取得状況

特定処遇改善加算Ⅰを取得している事業所

◆リトルブレイバー=キッズ

◆リアン

◆カイムkeim

◆はーとBeat

 

キャリアパス・職場環境の改善施策の取り組み
  • 自己啓発支援制度(資格支援制度)を導入し、受験料や研修費等の全額補助や一部補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えています。
  • 経験・資格取得やスキルアップが、給与や待遇に適切に反映されるようにすることで、職員の定借とモチベーションアップ向上に取り組んでいます。
  • 他業種からの転職や、新卒新入スタッフ等の経験が浅い方への支援策も充実させていきます。先輩職員が、業務について丁寧に指導・アドバイスの他、面談を通して安心して勤務できるようにしています。
  • 育児休業制度の利用を推進しています。育休取得によるシフト変更にも柔軟に対応し、職員皆が協力して子育てをサポートする環境をつくっています。
  • 各事業所にて定例ミーティングを行い、利用者支援に関すること、運営に関すること、環境改善に関することを共有、進捗を行っています。
  • 年次健康診断の実施をしています。
  • 体調や能力に見合った無理のない業務を行うとともに、他職員にもプログラム内容を共有し指示を行っていきます。
  • 非正規社員から正規社員への登用を推奨しています。
  • 地域の行事への参加、自主イベントへ地域の方をお招きするなど、児童や生徒、地域住民との交流を図っています。
  • 積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担の軽減を図っています。