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ちらくism

野沢和弘コラム

[ プロフィール ]
野沢和弘/千楽chi-raku 副理事長 静岡県熱海市出身。1983年早稲田大学法学部卒業、毎日新聞入社。いじめ、ひきこもり、児童虐待、障害者虐待などを報道する。論説委員(社会保障担当)を11年間務め、2019年10月退社。現在は植草学園大学副学長・教授、一般社団法人スローコミュニケーション代表、東京大学「障害者のリアルに迫るゼミ」主任講師、社会保障審議会障害者部会委員、障害者政策委員会委員なども務める。
重度の知的障害(自閉症)の子がいる。浦安市に住んでいる。
主な著書に「スローコミュニケーション~わかりやすい文章、わかちあう文化」(スローコミュニケーション出版)、「なんとなくは、生きられない。」「障害者のリアル×東大生のリアル」「条例のある街」(ぶどう社)、「あの夜、君が泣いたわけ」「殺さないで~児童虐待という犯罪」(中央法規)、「わかりやすさの本質」(NHK出版)、「福祉を食う~虐待される障害者たち」(毎日新聞社)「なぜ人は虐待するのか」(Sプランニング)など。

会社名


  日総ぴゅあ株式会社

自社製品のハーブ&ティ4種が非常に印象的な日総ぴゅあ株式会社。

新横浜事業所が入る日総工産株式会社の本社ビルエントランスホールにも、同社の製品が展示され、商品PRや販売促進に一役かっています。


「親会社からの受託のみでなく、自分達ならではの事業にも

果敢にチャレンジし、会社としても自立させたい」という、

松井さんの言葉にもあるとおり、取材に訪れた中に、

積極的な取り組みがあちらこちらに見られました。

 

現状に甘んじることなく、更に上のステップを目指して

日々の努力を惜しまないみなさんが、明るく元気いっぱいに

様々な分野の業務に取り組んでいます。 

 会社名  日総ぴゅあ株式会社
 親会社  日総工産株式会社
 所在地

 本社 / 新横浜事業所
 横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル新館
 仲町台事業所
 横浜市都筑区仲町台1-3-7 ヤマヒョウB館ビル2F

 設 立  平成19年4月2日
 特例子会社認定  平成19年9月26日
 資本金  1,000万円
 事業内容

 事務代行業、名刺印刷、清掃業、軽作業、飲料・食品・雑貨等の企画・製造・        

 販売業

 従業員数

 全従業員数 84名   ※2012年4月現在
 知的障がい者 57名 (27名/身体障がいとの重複障がい含む)
 身体障がい者  1名 ( 1名)
 精神障がい者  8名
 ※( )は重度障がい者人数

当社は、障がい者雇用の拡大を 通じて、『人を育て、人を活かす』という日総工産グループ創業者の理念の実践と更なる社会貢献を目指します。 

 

特性や適性に合わせて配属

事務や軽作業の請負、清掃、雑貨・日用品の企画販売を行う新横浜事業所には、人とのコミュニケーションが好きでいろいろな業務をたくさん経験したい方を、オリジナルハーブ&ティーや調理パンなどの製造・加工販売を行う仲町台事業所には、同じ作業をマニュアルに従ってしっかりと継続して行うことが得意な方を・・・と、障がいの特性や本人の適性を考慮して配属部門を決定する。

実習時にもマナー研修を

入社後はもちろん入社前の実習の際にも、社会マナー研修を実施。挨拶からロッカーの使用方法や名札の取り扱いまで、入社後・社会に出て必要な基本マナーを習得する機会を設けている。また、そういった実習時の研修を通して、本人の適性なども見出している。

事業への挑戦と会社としての自立

グループ会社である親会社からの受託事業だけでなく、自社独自の事業にも積極的にチャレンジしている。小さな業務でもそれを積み重ねることにより、個々のレベルアップにもつながっていく。製造部門における販路や清掃部門における受託先の拡大にも精力的に取り組み、ひとつの会社としての自立を目指している。

雇用調整助成金制度を利用した研修

次のステップに進むためのスキルアップとしてパソコン・手芸・ビーズアクセサリー・アロマ・マッサージなどの研修を実施。この研修は、雇用調整助成金制度を利用したもので、一部の社員が受講している。そこで身につけたスキルを活かし、一年に一度の催し物“感謝祭”で、作品展示や、成果発表をおこなってお客様に喜ばれている。 

賞揚金制度でモチベーション高く

月に一度、指導員からの推薦を元にその1ヶ月間の実績や成長が称えられる機会を設けている。同僚達の前で賞状を授与されることにより、自分自身に対する存在意義を実感し、また次月へ向けてのモチベーションが高まっている。この制度は「上司や会社はあなたの働きをきちんと見ていますよ!」というメッセージであり、毎月事業部ごとに1名以上の社員が授与されるように配慮されている。

リーダー、サブリーダーを目標に!

決められた業務の範疇で仲間を直接指導できる障がい者を対象にリーダー・サブリーダーに登用する制度を設けている。責任ある職務に付くことでよりいっそうの責任感と積極性を持って仕事に臨むこと、また、役職手当も付くことで更なるモチベーションを喚起させる役割を担う制度となっている

個人目標は個性豊かなデザインで

年に1度設定する個人目標は、個々のペースやレベルに合わせた目標となっており、その達成に向けて奮起するために、思い思いの個性豊かなデザインで表記したものを各個人のロッカー扉に貼り付けている。毎回目にすることにより、自分の目標を改めて確認し、達成に向けて頑張っている。


(松井様より)

働くことは、時に厳しいことや辛いこともありますが、新しい挑戦によって自分の成長を感じることができたり、
仲間と協力して一人ではできないことを 成し遂げる喜びを味わうことができます。
ぜひ、働きたいと思っている方にその喜びを体験していただきたいと思います。

働く準備として、企業の実習をおすすめします。
生活の基本である自分の身の回りのことができる、挨拶ができる、公共の交通機関を利用して通勤できることは、
その一歩になると思います。

資格やスキルも大切ですが、それよりも大切なのは、学ぼうとする姿勢や間違えたときに素直に謝れることです。

自分にあった職業、職場が必ずあります。ぜひ、チャレンジしてください。

 実習・会社見学  随時受け付けています。各事業所へお問合せ下さい。
 ・新横浜事業所 TEL:045-470-3920
 ・仲町台事業所 TEL:045-948-4170
 採用情報  ハローワークにて募集しています。

採用等に関する
連絡先

 TEL 045-470-3920 (人事・経理課)

 ホームページ  http://www.nisso-pure.co.jp/

日総ぴゅあが手がける商品はショーケースに展示

仲町台事業所が手がける、ハーブ&ティーなどの商品は新横浜の本社ビルエントランスにあるショーケースに展示してあります。グループ会社社員はもちろん、訪問者の目にもとまり、日総ぴゅあの認知度アップや販路拡大にも一役かっています。

 

本社内で人気の昼食販売、お菓子販売

新横浜事業所では社内販売を行っています。特に需要が高いのがお菓子の販売。自社で製造しているパンやお菓子・ハーブ&ティーはもちろん、近隣の特例子会社ともアライアンスを組んで、他社で製造しているクッキーなども取り揃えています。忙しい本社社員にもこのワゴン販売は好評です。社員は販売だけでなく、発注や在庫管理も手がけています。